Работа в интернете, страницы из записной книжки

Однажды, общаясь с другом, услышал от него вопрос (он в курсе моих доходов): «Лёш, ты, наверное, работаешь круглые сутки?». Я сказал, что если просуммировать моё рабочеее время за день, то выйдет не более трёх-четырёх часов. Он сильно удивился — как же так, он горбатится на работе по девять часов в день, а в результате имеет меньше, чем я! Этого не может такого быть, я, наверное, его обманываю!

Честно говоря, мне его стало немного жалко… Стало жалко, оттого что он не понимает что «работать» и «работать эффективно» — это разные вещи.

Копать от забора и до обеда. Это именно та цель, которую, зачастую, ставят работникам на «нормальных предприятиях». Причём стимула копать эффективнее, действительно нет. Один чёрт закончишь только в обед. Вот так и работает человек, уверенный что зарабатывать больше, можно только «копая до вечера» или даже «копая до ночи».

Есть и другая ситуация: человек работает на себя, но почему-то его доходы растут либо слабо, либо не растут вообще. Когда же начинаешь объяснять ему разницу между «работать много» и «работать эффективно», выясняется, что для человека оба эти понятия — синонимы. О какой же тогда эффективности может идти речь, если человеку нравиться подметать плац зубной щёткой, вместо того, чтобы взять метлу? Востину, «главное — не чтобы было хорошо, главное — чтобы ты задолбался».

Не очень люблю аналогии, но тут прямо таки напрашивается проведение параллели со спортзалом, когда человек, который проводит там каждый день по нескольку часов, недоумевает, почему у его приятеля, проводящего там от силы полтора часа, пару раз в неделю, мышцу растут невпример быстрее:) Ну много — не значит лучше!

Результат — это единственный показатель эффективности вашей работы. Нет результата — значит вы «копаете от забора до обеда» и надо задуматься над оптимизацией вашей деятельности, либо об адекватности, используемых методов достижения результата.