28 января 2009 г.
Возможно, имеет смысл почаще справшивать себя: «с какой целью я сейчас иду работать?», «зачем я это делаю?».
Человеческий мозг рационален, хотим мы этого или нет. Ему приходиться «объяснять» почему нужно выполнить то или иное действие. Можно, конечно, и не «объяснять», но результатом станет снижение мотивации к работе и, как следствие, падение производительности труда.
Знаю что многие люди, на пути к Большой Цели (как правило, это цель жизни), ставят себе «вехи» в виде мелких целей, чаще всего «по возрастающей». Что-то вроде «ноутбук->автомобиль->квартира». Думаю, это разумное решение, ведь довольно сложно объяснить самому себе, что ты должен встать сегодня рано утром и начать работать, ради чего-то, что будет лет через десять. Ну нематериально это!
Есть мнение, что чем ближе находиться цель, тем больше возрастает мотивация к работе. Действительно, человек, которому нужно заработать денег на пятничный поход в ночной клуб, будет работать гораздо интенсивнее человека, которому нужно заработать на покупку автомобиля, которая будет только через год. Причиной этого, мне видится, что связка «работа сейчас — ночной клуб через неделю» крепче связки «работа сейчас — машина через год» (и уж тем более крепче связки «работа сейчас — цель через десять лет»).
Самая идеальная, с точки зрения повышения мотивации, цель, та, которую можно увидеть и потрогать (поставить в качестве обоев на рабочий стол, повесить плакат в комнате). Например, у меня, моя ближайшая цель нарисована на рабочем столе. Утром я открываю ноутбук и сразу вижу ответ на вопрос «».
