На днях закончил чтение этой книги. Идеи и сама концепция управления, которые приводит Рикардо, конечно замечательны, революционны и всё такое. Лично мне, глубоко симпатична идея доверять людям. Это прекрасно. Но ближе к концу книги, у меня начало складываться ощущение, что главная цель написания этой книги — показать «какие мы замечательные, идите все работать к нам».
Конечно, его модель компании имеет право на существование, но, я более чем уверен, на деле всё далеко не так радужно как он описывает в книге.
Для себя отнёс эту книгу к категории «Мотивация», т.е. книга из разряда «как хорошо было бы, если бы всё было так просто». Но к прочтению рекомендую, ибо небесполезно.
12 января 2009 г.
